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引领昭通商砼产业创新升级

来源:澳门正规网站 发布时间:2014-02-17 浏览: 次



                                        ---记昭通交投混凝土经营有限责任公司                           

大家知道商品混凝土进入昭通只有短短的几年时间,用业内人士的话讲,目前昭通商砼行业只是一个很烂的行业,商品混凝土的生产能力远远超过市场需求,极少数的商家为了争夺订单,不择手段,甚至不考虑生产成本肆意恶意压价,导致有一些客户在混凝土使用过程中故意找碴,恶意拖欠货款的事时有发生,而我们交投混凝土经营有限责任公司身为国企,我们的肩上不但肩负着让国有资产保值升值的重任,而且还肩负着沉甸甸的社会责任,我们一直都将产品质量视为能否进一步发展的生命线,在同行业中一直保持良好的信誉。

针对“安全就是效益,质量就是生命”这一理念,我们狠抓职工安全教育,强化安全意识,制定安全制度,落实安全措施,真正做到安全生产不只写在纸上,挂在墙上,说在嘴上,而是把安全生产放在心上,落实在行动上,最终真正体现安全促生产,安全出效益。

我们公司是一个生产企业,产品的质量不但影响公司的生存和效益,而且我们产品的质量还关乎着无数个人和家庭的生命安全,所以我们在狠抓“安全生产”的同时,也把产品质量放在首位,为了能生产高标准,高质量的混凝土,我们首先在购买原材料上狠下功夫,精心挑选石质好,生产工艺先进的砂石料厂作为供货对象,而且还专门挑选责任心强,能吃苦耐劳的员工为收料员,坚决将不合标的砂石料堵在厂外,其它如水泥,粉煤灰,矿粉等原材料的使用,我们首先也是选择品质优良的品牌为使用对象,而且坚持每车取样做实验,不合格产品坚决不用,其次我们主管质量的领导还经常组织有关员工学习有关混凝土知识,加强有关操作员和质检员的职业技术培训,在配比设计上,我们不惜增加成本,坚持在使用标准上提高一个标号进行配比,我们绝不允许不合格产品流入市场。

我们深知,混凝土经营公司既是生产型企业,也是服务型企业,首先我们全体员工必有树立“客户就是上帝,订单就是效益”的生产理念,在抓好产品质量的同时,营销部工作人员必须每星期到工地最少走访一次,了解客户要求,倾听客户呼声,我们的有关工作人员只要受到客户投诉,一经查实投诉属实,当事人都会受到严厉处罚。同时我们的技术人员也坚持对使用混凝土的客户工作人员进行有关混凝土的使用方法和养护标准进行耐心细致的培训,这样既拉近了我们与客户之间的距离,有效地减少了我们与客户之间的矛盾,同时把混凝土在使用过程中质量损耗大大减少,有效保证混凝土的使用质量。俗话说得好,“民以食为天、家以居为上”,人类的一切活动都是围绕着“衣、食、住、行”而展开的。目前在中国,衣食问题已基本解决,因此“住”就成为人们普遍关注的对象。近几年随着城镇化建设的推进,房地产市场急剧升温,为商品混凝土提供了广大的市场机会和发展空间,因此,我公司在国家改革开放的潮流中应运而生。 

                             昭通交投混凝土经营有限责任公司      王超  陈泳汐


昭通交投混凝土经营有限责任公司经昭通市人民政府批准,由昭通市交通建设投资开发有限责任公司出资注册成立的国有企业,是昭通市交通建设投资开发有限责任公司旗下的一家子公司。

昭通交投混凝土经营有限责任公司创建于2011年9月,总投资6000 万元,占地 70 余亩。地处昭阳区永丰镇,位于昭鲁连接线中段,交通便捷,可快速、及时向昭阳区、鲁甸县及周边地区提供各种优质混凝土,区位优势非常明显。

公司秉承“以人为本、诚信立业、追求卓越、和谐共赢”经营理念,充分发扬“高效、务实、创新、超越”

的企业精神,以“一流的设备、一流的技术、一流的管理、一流的质量、一流的服务”为广大客户提供规格齐、质量高、数量足、绿色环保的商品混凝土产品,以引领昭通商砼产业创新升级为己任。

为了切实践行公司“保护环境、节能减排”的社会宣言,公司特选用三一重工环保型塔楼式全封闭主机楼,内置2 条HZS180 混凝土搅拌自动化生产线。该设备通过欧盟 CE 认证和俄罗斯 GOST 认证,已达欧洲环保标准。废水废料回收系统实现零排放,专业收尘系统效果达到99.99%。整体包装,绿色环保,隔音隔热效果显著。操作系统智能化,快捷简便,独创故障自诊断和 GPRS 远程专家诊断功能,有效避免了操作失误,每年实际生产能力可达 90 万方以上。

公司现有西南地区唯一 1 辆66 米输送泵车,另有 46 米输送泵车 1 辆,车载泵 1 台,拖泵 6 台,搅拌运输车 35 辆和年产 50 万方砂石料生产基地一个,具有雄厚的混凝土生产、运输和泵送一整套能力。整套设备的工艺流程、检测手段、科技含量、现代化程度排列全国前四,处于西南地区同行业领先水平。公司现有职工 120 余人,各类专业技术人才 50 余人,其中工程师 3 名,会计师 2 名,助理工程师 5 名。公司设有专项实验室,能生产各种强度等级和各种特殊性能的优质商品混凝土,满足广大客户的要求。

公司筹备之时,我们对于混凝土行业的了解如初生婴儿一般一无所知,为了尽快了解该行业的发展模式、运营流程,在公司李升翔董事长的带领下多次前往湖南“三一”公司总部学习,了解所需设备,学习管理经验,并分批派送员工到“三一技术学院”学习专业知识和技术。

为了生产出优质混凝土,引领昭通商砼产业创新升级,我公司经“三一”公司推荐,特从湖南聘请专业实验人员加入公司团队,带领实验室进行技术研发。自2011 年9 月开始创建,我公司自主生产混凝土用于厂区建设,在困难中摸索前进,反复实验,并认真记录这些经实践摸索出来的宝贵经验,这些宝贵经验为公司后来的生产提供重要的借鉴。商品混凝土对于我们大多数员工来说,那绝对是一个新品种、新行业,虽然我们公司也派了大批人员到有关单位观摩和学习,但理论要完全付诸实践还是有一定难度。我们昭通交投混凝土经营有限责任公司全体员工深知,要把交投商砼真正打造成一个优质品牌,做到引领昭通商砼产业创新升级的目标任重而道远。我们全体员工团结一致,既正视困难,又藐视困难,我们不把困难看成是发展道路上的绊脚石,我们视困难为学习的动力。公司创建之初,我们虽然引进西南地区唯一台 66 米输送泵车,但真正能熟练操作的人却屈指可数,为了尽快适应生产的需要,发挥 66米输送泵西南第一的优势,公司不惜花重金从外地聘请一名熟练的操作手来对公司的相关人员进行培训。大家知道,昭通的阳光是明媚的,同时昭通的阳光紫外线也是非常毒辣的,但我们操作手明白“平时多流汗,战时少流血”的道理。就这样在教练员带领下,顶着炎炎烈日在操场上不停地做定点、定线输送,快速转位输送等一系列泵送训练。一天下来,所有操作手差不多都变成了非洲黑人,整个裸露的肌肤都变得黑红、刺痛,连洗脸都不敢用力。就这样日以继夜地不停训练,裸露的肌肤晒伤、结痂、脱皮再晒伤的周而复始,但他们却对训练中的苦和累只字未提,而是在整个训练中相互鼓励,相互学习,终于不负众望,我们自己的操作手技术水平突飞猛进,完成了从学到会,从会到熟,从熟到精的演变。当然,在交投商砼的整个建设过程中,这样的例子是数不胜数的。

引领昭通商砼产业创新升级

经过一年的摸爬滚打,我公司终于在2012 年9 月进入生产运营阶段。虽然对于混凝土生产技术我们已熟悉掌握,但对于怎样迅速进入昭通商品混凝土市场,向客户推销我们的混凝土,使得他们相信我们,愿意合作,并建立友好的商业关系,却是让我们犯难的。面对这一难题,在公司董事长李升翔的指导下,公司经理邹行迅速组织人员到相关部门调查了解昭通市区在建项目和未来两年的待建项目,并成立多个市场调查小组,分散拜访潜在客户,到工地进行实地走访,向其介绍我公司设备、技术优势以及对混凝土的质量严控制度。在走访过程中,我们的同志可谓历尽艰辛,多少次碰壁,多少次

无功而返,多少次冷言相待,但我们始终坚信困难是暂时的,只要我们坚持用十二分热情,什么样的坚冰都能融化。经过无数次地走访,我们对昭通市的商品混凝土使用情况有了细致的了解,针对调查的情况,公司领导带领营销部制定了切实有效的营销策略,主动出击。经过不懈努力,交投混凝土经营有限责任公司的生产经营终于稳步踏上健康的持续发展之路,实现了“一年实现项目投产、两年取得明显成效”。在投产以来的两年多时间里,我公司不仅参与了“荷花蒂斯”、 “昭阳区保障性住房”、“御峰云府”、“泰平·盛世荷苑”、“金碧花园”、“欧派枫景”、“金融中心”、“麻昭高速”、“昭会高速”“法院办公大楼”“供销大厦”“农产品交易市场”等大型建设项目,我公司产品的质量和服务都得到了用户的高度赞扬。

“团结协作,快乐工作”是我们昭通交投混凝土经营有限责任公司的职工宣言。从公司领导到各部门实行明确分工,责任到人。邹行经理负责公司的全面工作,副经理徐博负责销售及回收款项工作,副经理李敏负责实验室及产品质量工作,副经理谭维瀚负责临时搅拌站全面事务,副经理王超负责公司内务管理和生产工作。各部门每天早晨召开晨会,各自汇报上一天工作任务的完成情况、存在问题以及解决方案,并明确当天的工作任务。

公司不定期召开生产研讨会,总结交流近段时间的工作情况,确定下一时段工作重点。生产经营中,各部门各司其职,团结协作。生产部、实验室严把第一道关卡,做好对混凝土质量的管控。调度室作为生产环节的指挥中心,对外代表公司与客户衔接,对内协调整个生产运作。运输部作为公司的大动脉,需负责将我们的产品按时、安全地送达工地。销售部作为公司形象宣传及效益创收的部门,对外需展示公司形象,维护客户关系,并做好款项回收工作。公司各部门始终坚持“安全就是效益,质量就是生命,服务就是核心”的宗旨,全体职工发扬“分工不分心,干一行,专一行,精一行”的精神。

工作之余,公司积极组织丰富多彩的文体活动,既丰富了员工的文化生活,又加深了上下级和员工之间的感情,拉近了彼此的距离,磨砺了员工的意志,增强了团结协作能力。

过去的日子,在总公司的正确领导和英明决策下,经过我们公司干部职工坚持不懈的努力,虽然我们取得了一系列喜人的成绩,昭通交投商砼这个品牌也逐步得到广大用户的认可和好评,但我们并不满足,我们将进一步加强职工队伍建设和企业文化建设,一如既往地把不断提高产品质量和服务水平作为我们工作的目标和重点,我们要把我们的团队建设成一支素质良好、作风过硬、团结务实、高效创新的团队,我们要把交投商砼这个品牌打造成一个质量过硬服务优质的品牌,我们要让所有客户放心地使用我们的产品,让引领昭通商砼产业创新升级变为现实。