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“昭通交投”一百多亿为发展“加油”

来源:澳门正规网站 发布时间:2014-02-26 浏览: 次

(转载自 微昭通)  昭通日报记者 李云飞

六年前,昭通市交通建设投资开发有限责任公司成立时,公司注册资本1亿元,实际到位5000万元。短短几年,公司“借船出海、借鸡下蛋”融资和投资一百多亿元,全力为昭通快速发展“加油”!

思路确定后,打造硬队伍是加快发展的关键

近日,我走访了昭通交投公司总经理李升翔,这位年富力强、过去长期从事行政领导工作的总经理,思想超前,紧扣市场,提出“公事当私事办”的队伍建设理念,强化“以人为本、诚信立业、追求卓越、和谐共赢”的创业精神,充分嫁接和整合银行资金、社会资本、优势资源、良性资产、先进技术、成功经验、有效管理、和谐关系八大要素,打造硬队伍,不断开展多元化、多领域的投资。公司实现了从小到大的跨越发展,综合实力和整体优势日益显现。
  “昭通交投”机构级别为自收自支的正处级企业单位,最初成立的目的是做好融资和建设工作。在二级公路建设的三年多时间里,公司累计融资108.8亿元,同时,公司3位领导亲自挂帅,承担了占7条二级公路45%里程的镇凤、昭巧、柿凤3条二级公路的建设,保证了7条二级公路的顺利完成,有效改善了昭通的交通状况。李升翔感慨,这一切,得力于打造作风过硬的硬队伍,无坚不摧!

市场作导向,公司以优质服务取胜壮大

从2011年起,公司把工作重心转移到实体经营业务上来,以市场作导向,以优质服务取胜,不断发展壮大。到2013年,公司总资产达33.26亿元,净资产达10.34亿元,员工从成立初的5人发展到320人。在确保国有资产保值增值的同时,公司实现了良好的社会效益。目前,公司已初具集团公司规模,组织框架可以概括为:一室(办公室)、两办(水富港项目办、汽车城项目办)、六部(计划财务部、发展规划部、人力资源部、工程技术部、投融资管理部、项目督查部)、五重点(交通服务产业园、水富港二期工程、机动车驾驶学校、昭会高速公路建设、后勤保障服务中心)、十一子公司(混凝土经营公司、昭阳区交投小额信贷公司、交投工程咨询公司等)。
  李升翔提议和全力支持公司创办《昭通交投》行业杂志,每月一期,带头撰稿,竭力打造企业文化。他说,企业文化的根就是企业精神。他撰写了《满怀信心,阔步前进》的创刊词,热情洋溢,揭示了企业文化的主旨和努力方向。我感到李升翔从行政工作领导转为抓公司市场发展一点也不逊色,并且十分出色,给我一种“儒商”的感觉。他懂得企业文化就是企业灵魂,企业灵魂就是企业精神,可鼓舞人、激励人,从而成为精神变物质的巨大能量。

火车跑得快,全靠“车头”带动事业融入新时代

公司每月都要进行一次雷打不动的专题讲授。自己讲,大家听,互动提高。抓队伍素质就是抓事业融入新时代。李升翔带头讲课,把自己一生的感悟告诉职工们,激励大家奋发有为,不虚度年华。他强调“做人做事并举,做好国企职工”,提出“讲政治、常充电、守规章、富想象、有激情、勤思考、敢突破、防风险、查过程、重结果”十条国企职工基本工作素质要求,同时勉励大家朝着“讲诚信、顾大局、能处人、善沟通、重人格、好心态、会讲话、大胸怀、懂公文、知礼仪”十条方向努力。他说,前十条是工作素质,后十条就是做人素质,缺一不可。我感到,公司发展迅速与这位“一把手”带动的因素非常大,联想起老百姓说的“火车跑得快,全靠车头带”,李升翔就是一个有力的“火车头”,不断强化职工素质,带动队伍融入发展的新时代。强将手下无弱兵,说得好不如做得好,李升翔非常敬业。
  我突然走访,李升翔不在办公室,一直在外面忙。为了等他,我在他隔壁副总王定广的办公室等候。王定广并不认识我,但非常热情,自我介绍后,他听说我也是鲁甸人,友好地拿来“昭通交投”正干的服务产业园效果图给我看,说实话,相当不错,占地近2000亩,设施考虑非常周到,建成后将是全市非常大的物质集散地,带动功能一定不小。李升翔闻讯我来后匆匆赶来,他对我谈起这个“产业园”也非常兴奋。看得出,他充满信心,已做好一切准备,力争尽快建成!

  来源:澳门正规网站 发布时间:2014年06月16日