Page 19 - 交投期刊第二期
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领导讲话 lingdaojianghua

                  昭通市第四次党代                通、作风上务必扎实、办事上务      完成。五是盯住绩效考核这个抓
会主要是围绕“六大战略”来补                            必高效,成为德才兼备的优秀人      手,激发员工干事热情。
短板,围绕“六大短板”抓战略。                           才。
市委范华平书记在大会中提到要                                                      (5)探索“六个一”文化。
坚定不移抓好“六大战略”的实                                  (2)苦练“两种能力”。  始终坚持不懈地抓实抓好一本单
施,交投也要围绕“六大战略”                            一是经营管理能力。要选准项目、     月刊、一个信息网、一部专题片、
来布局“四大主业”的发展。                             科学决策、精细管理、用心经营、     一首主题歌、一支文艺队、一支
                                          严格核算、督查过程、注重效益。     篮球队,提升交投集团企业文化
               集团公司从六个专题                  二是和谐共赢能力。要对上主动      建设水平。
开展了新一轮解放思想大讨论活                            争取、对下人格平等、横向善于
动,结合实际开展了一次解放思                            沟通、面上包装推介、算好投资            (6)构建“七能机制”。
想大讨论的演讲比赛,达到了很                            回报、资源互补嫁接、利益共享      做到人才能进能出、职位能升能
好效果。下步还要深化解放思想                            共赢。                 降、待遇能高能低、工作能严能
大讨论的形式和内容,达到解放                                                松、办事能说能行、生活能苦能
思想禁锢、助力交投发展的目的。                                 (3)适应“三个转变”。  甜、做人能亏能赢。
                                          一是角色转变。要做好工作面子、
                                       一  商人身份、领导角色、岗位职责            (7)激发“八大热情”。
是各位党员同志要过好组织生                             的转变,主动出击,从“人求我”     一是良好心态,青春永在。二是
活;二是加强党性教育;三是坚                            转变到“我求人”。二是观念转      放飞梦想,心情舒畅。三是团结
持从严治党。做到严以修身总开                            变。务必牢记并践行“小事当大      紧张,严肃活泼。四是勤奋工作,
关,党性修养红又专,理想信念                            事、公事当私事、细心办实事、      和谐生活。五是常有危机,自我
必坚定,安全规范达彼岸;四是                            用心谋大事”的职工宣言,践行      加压。六是慎用权钱,防微杜渐。
“三实”做人做事。做到创业兴                            “高效、务实、创新、共赢”的      七是把冷炒热,把热变冷。八是
业大胆想,谋事布局敢担当,以                            核心价值观,树立“企业兴旺我      快乐人生,事业相伴。
诚相待处好人,做人做事讲高尚。                           光荣、企业衰退我耻辱”意识,
                                          与企业风雨同舟、患难与共。三            (8)牢记“十大意识”。
                                       国  是方法转变。在方法转变上,必      国有企业和企业员工务必牢记
有企业员工在世界上一些国家简                            须做好“七重七轻”的转变,即      十大意识:一是社会责任意识;
称“国企公务员”,因此,国企                            由重过程轻结果的转变,由重文      二 是 危 机 紧 迫 意 识; 三 是 超 前
员工除具备公务员基本素质外,                            会轻落实的转变,由重处罚轻指      跨越意识;四是创新驱动意识;
还应具备比行政机关公务员更加                            导的转变,由重部署轻督查的转      五 是 奉 献 担 当 意 识; 六 是 项 目
全面的综合素质。交投国企员工                            变,由重机关轻基层的转变,由      时效意识;七是成本控制意识;
必须强化“一个素质”,苦练“两                           重好话轻实话的转变,由重看法      八 是 团 队 协 作 意 识; 九 是 安
种能力”,适应“三个转变”,                            轻办法的转变。             全 生产意识;十是清廉文明
盯住“五大抓手”,探索“六个                                                意 识。
一”文化,构建“七能机制”,                                  (4)盯住“五大抓手”。
激发“八大热情”,牢记“十大                            一是盯住以人为本这个抓手,构            同 志 们, 守 正 笃 实, 久 久
意识”。                                      建和谐经商环境。二是盯住集团      为功。让我们更加紧密地团结在
                                          管控这个抓手,努力提高经管水      以习近平同志为核心的党中央周
      (1)强化“一个素质”。                        平。三是盯住创新驱动这个抓手,     围,在市委、市政府的坚强领导
政治上务必可靠、业务上务必精                            努力增强发展后劲。四是盯住督      下,勇于担当、团结拼搏,推动
                                          查检查这个抓手,确保任务如期      2017 年工作再上一个新台阶,
                                                              以优异成绩迎接党的十九大胜利
                                                              召开!

(战略目标自信、产业定位自信、经营思路自信、理想信念自信),                                昭通交投 14
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