Page 35 - 交投期刊第二期
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jituandongtai  集团动态

“荷花蒂斯”小区第一批商品住房
          货币补贴成功申领

      交投房地产公司认真贯彻            为本,诚信立业,追求卓越,和        料,待相关部门审批完毕后发放
《昭阳区人民政府办公室关于印               谐共赢”的经营理念,在各部门        补贴。至此,“荷花蒂斯”商住
发昭阳区购买新建商品住房货币               的密切配合下,不断地通知并帮        小区所有享受购房货币补贴的客
补贴实施细则的通知》(昭区政               助符合要求的客户收集资料,完        户资料已全部提交完毕。
办通〔2015〕208 号)文件精神,          善手续,于 2016 年 11 月成功提
根据其相关要求,凡是在 2015 年           交了第一批符合要求的 33 位客            在树立了同行业同期“交房
12 月 3 日至 2016 年 12 月 3 日期   户的资料至房管局,经相关部门        速度最快,销售率最好、办证效
间购买具备资质的房地产开发企               长达 3 个月的严格审批后,在公      率最高”良好形象后,交投房地
业开发建设、并取得《商品房预               司和客户的共同努力下,至今购        产公司再次向社会展示了迅疾如
售许可证》的新建商品住房的购               房货币补贴已申领成功,共计:        风的“交投地产速度”。
房户,均可享受购房货币补贴。               593033 元;又于 12 月初提交了
                             第二批符合要求的 6 位客户的资                     (办公室 吴东键)
      地 产 公 司 始 终 坚 持“ 以 人

昭通交投房地产公司召开全体职工大会
       传达学习集团公司会议精神

      1 月 23 日 上 午, 昭 通 交 投  保障全年目标任务完成 ; 加强检      划,将“请进来”“走出去”有
房地产公司召开全体职工大会,               查督查力度,注重过程纠偏和结        机结合,切实提高员工业务素质
传达学习集团公司李升翔董事长               果运用 ; 认真践行“三严三实”,     和思想道德素质。
在 2016 年度总结表彰暨 2017 年        勇于奉献忠诚干净担当等六个方
工作会议中的重要讲话。                  面展开学习讨论。                    四、继续加大企业文化建设,
                                                   不断提炼地产公司企业文化核心
      会议紧紧围绕李升翔提出的                 会上,地产公司董事长李玉    理念。
抓住“六大战略”机遇,捕捉交               碧作重要指示:
投 发 展 商 机 ; 实 施“11145” 发                                 五、不断总结经验,完善各
展战略,明确“212”奋斗目标 ;                  一、加强项目拓展,制定战    项管理制度。继续推进制度建设
主攻四大主业板块,努力夯实产               略,明确目标,实现公司可持续        工作,把地产公司培养成一支敢
业发展基础 ; 强化经营风险管理,            发展。                   做事、会做事、善做事、能吃苦、
                                                   守纪律、有活力的高效团队。
                                   二、嫁接地产板块同行业的
                             优势资源,解放思想,开阔视野,             六、 积 极 主 动 加 强 与 集 团
                             大胆创新,整合资源,做到真正        公 司 各 部 室 的 工 作 联 系, 不 折
                             意义上的和谐共赢。             不扣地完成集团公司安排的各
                                                   项任务。
                                   三、加强学习培训,建设学
                             习型团队。强化人才兴企战略意                      (办公室 吴东键)
                             识,由办公室草拟详细的培训计

                            五、盯住五大抓手                              昭通交投 30
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