Page 21 - 交投第三期
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交投党建

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实践四形态 做好八类人

——交投集团召开新提拔中层干部任前党风廉政谈话会

      本刊讯 (通讯员 邓声云)  讲奉献、讲言行、讲自省,清清       体阐述,从政治、思想、作风、
为进一步落实全面从严治党,充       白白做人,踏踏实实做事。三是       纪律等方面对全体新提拔人员提
分实践“四种形态”,推进干部       做勤奋务实上的带头人。勤奋学       出了要求,对大家的未来发展提
选拔任用程序制度化、程序化和       习,努力工作,求真务实,脚踏       出了希望。
规范化。3 月 9 日,昭通交投集    实地。四是做自强自立上的坚强
团召开 2017 年新提拔中层干部任   人。大胆创新,敢于实践,永不             全体新提拔人员结合自身工
前党风廉政建设谈话会,对新提       言败。五是做爱岗敬业上的有心       作实际,围绕角色转变要求,从
拔的十余名中层管理人员进行了       人。牢记“公司兴衰,我有责”,      政治、思想、作风、纪律、自律
廉政约谈。党支部书记阳勇主持,      始终热爱本职工作,真正爱企如       等方面,认真作了表态发言,纷
董事长李升翔出席并提出廉政勤       家。六是做业务技能上的大红人。      纷表示将在新的岗位上为公司发
政具体要求,党建办、人力资源       在自己的工作岗位上成为行家里       展作出更新更大的贡献。
部等相关部门负责人列席会议。       手,独树一帜。七是做亲民爱民
                     上的贴心人。站在广大基层员工             本次廉政谈话,是交投集团
      李升翔强调,全体新提拔人   的立场思考问题,全心全意为公      “四种形态”为:党内关系要正常化,
员要以讲政治、守纪律、勤工作,      司和职工着想,真心实意做大家
作为个人修身、律己、做人的出发      的好领导、好同事、好朋友。八       批评和自我批评要经常开展,让
点。要求大家要在今后的工作、学      是做转变角色上的聪明人。及时       咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;
习和生活中,做好“八类人。”一      做好角色转换,尽快适应工作需       党纪轻处分和组织处理要成为大
是做思想政治上的明白人。全面增      要,紧跟公司发展步伐。          多数;对严重违纪的重处分、作
强政治意识、大局意识、核心意识、                          出重大职务调整应当是少数;而
看齐意识,时刻用“四个意识”提            阳勇就交投集团相关选人用   严重违纪涉嫌违法立案审查的只
醒自己。二是做廉洁自律上的清白      人政策在会上进行了解读,对本       能是极极少数实践,是推进公司
人。时时讲纪律、讲规矩、讲程序、     次廉政谈话的目的意义进行了具       选人用人向制度化、规范化、程
                                          序化发展的关键举措,必将对公
                                          司健康发展产生深远的影响。

高效务实推进其他产业,                              昭通交投 16
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