Page 21 - 交投第三期

交投党建

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实践四形态 做好八类人

——交投集团召开新提拔中层干部任前党风廉政谈话会

本刊讯 （通讯员 邓声云） 讲奉献、讲言行、讲自省，清清 体阐述，从政治、思想、作风、
为进一步落实全面从严治党，充 白白做人，踏踏实实做事。三是 纪律等方面对全体新提拔人员提
分实践“四种形态”，推进干部 做勤奋务实上的带头人。勤奋学 出了要求，对大家的未来发展提
选拔任用程序制度化、程序化和 习，努力工作，求真务实，脚踏 出了希望。
规范化。3 月 9 日，昭通交投集 实地。四是做自强自立上的坚强
团召开 2017 年新提拔中层干部任 人。大胆创新，敢于实践，永不 全体新提拔人员结合自身工
前党风廉政建设谈话会，对新提 言败。五是做爱岗敬业上的有心 作实际，围绕角色转变要求，从
拔的十余名中层管理人员进行了 人。牢记“公司兴衰，我有责”， 政治、思想、作风、纪律、自律
廉政约谈。党支部书记阳勇主持， 始终热爱本职工作，真正爱企如 等方面，认真作了表态发言，纷
董事长李升翔出席并提出廉政勤 家。六是做业务技能上的大红人。 纷表示将在新的岗位上为公司发
政具体要求，党建办、人力资源 在自己的工作岗位上成为行家里 展作出更新更大的贡献。
部等相关部门负责人列席会议。 手，独树一帜。七是做亲民爱民
上的贴心人。站在广大基层员工 本次廉政谈话，是交投集团
李升翔强调，全体新提拔人 的立场思考问题，全心全意为公 “四种形态”为：党内关系要正常化，
员要以讲政治、守纪律、勤工作， 司和职工着想，真心实意做大家
作为个人修身、律己、做人的出发 的好领导、好同事、好朋友。八 批评和自我批评要经常开展，让
点。要求大家要在今后的工作、学 是做转变角色上的聪明人。及时 咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；
习和生活中，做好“八类人。”一 做好角色转换，尽快适应工作需 党纪轻处分和组织处理要成为大
是做思想政治上的明白人。全面增 要，紧跟公司发展步伐。 多数；对严重违纪的重处分、作
强政治意识、大局意识、核心意识、 出重大职务调整应当是少数；而
看齐意识，时刻用“四个意识”提 阳勇就交投集团相关选人用 严重违纪涉嫌违法立案审查的只
醒自己。二是做廉洁自律上的清白 人政策在会上进行了解读，对本 能是极极少数实践，是推进公司
人。时时讲纪律、讲规矩、讲程序、 次廉政谈话的目的意义进行了具 选人用人向制度化、规范化、程
序化发展的关键举措，必将对公
司健康发展产生深远的影响。

高效务实推进其他产业， 昭通交投 16