Page 21 - 交投第三期
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交投党建
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实践四形态 做好八类人
——交投集团召开新提拔中层干部任前党风廉政谈话会
本刊讯 (通讯员 邓声云) 讲奉献、讲言行、讲自省,清清 体阐述,从政治、思想、作风、
为进一步落实全面从严治党,充 白白做人,踏踏实实做事。三是 纪律等方面对全体新提拔人员提
分实践“四种形态”,推进干部 做勤奋务实上的带头人。勤奋学 出了要求,对大家的未来发展提
选拔任用程序制度化、程序化和 习,努力工作,求真务实,脚踏 出了希望。
规范化。3 月 9 日,昭通交投集 实地。四是做自强自立上的坚强
团召开 2017 年新提拔中层干部任 人。大胆创新,敢于实践,永不 全体新提拔人员结合自身工
前党风廉政建设谈话会,对新提 言败。五是做爱岗敬业上的有心 作实际,围绕角色转变要求,从
拔的十余名中层管理人员进行了 人。牢记“公司兴衰,我有责”, 政治、思想、作风、纪律、自律
廉政约谈。党支部书记阳勇主持, 始终热爱本职工作,真正爱企如 等方面,认真作了表态发言,纷
董事长李升翔出席并提出廉政勤 家。六是做业务技能上的大红人。 纷表示将在新的岗位上为公司发
政具体要求,党建办、人力资源 在自己的工作岗位上成为行家里 展作出更新更大的贡献。
部等相关部门负责人列席会议。 手,独树一帜。七是做亲民爱民
上的贴心人。站在广大基层员工 本次廉政谈话,是交投集团
李升翔强调,全体新提拔人 的立场思考问题,全心全意为公 “四种形态”为:党内关系要正常化,
员要以讲政治、守纪律、勤工作, 司和职工着想,真心实意做大家
作为个人修身、律己、做人的出发 的好领导、好同事、好朋友。八 批评和自我批评要经常开展,让
点。要求大家要在今后的工作、学 是做转变角色上的聪明人。及时 咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;
习和生活中,做好“八类人。”一 做好角色转换,尽快适应工作需 党纪轻处分和组织处理要成为大
是做思想政治上的明白人。全面增 要,紧跟公司发展步伐。 多数;对严重违纪的重处分、作
强政治意识、大局意识、核心意识、 出重大职务调整应当是少数;而
看齐意识,时刻用“四个意识”提 阳勇就交投集团相关选人用 严重违纪涉嫌违法立案审查的只
醒自己。二是做廉洁自律上的清白 人政策在会上进行了解读,对本 能是极极少数实践,是推进公司
人。时时讲纪律、讲规矩、讲程序、 次廉政谈话的目的意义进行了具 选人用人向制度化、规范化、程
序化发展的关键举措,必将对公
司健康发展产生深远的影响。
高效务实推进其他产业, 昭通交投 16