Page 44 - 交投集团电子期刊2017第1月第一期
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昭通交投

ZHAOTONGJIAOTOU

       编者按:
                开展“新一轮解放思想大讨论”演讲比赛,是交投领导的英明

       决策,是典型的党建创新,通过选手们畅谈交投未来,表达个人坚强
       决心,演说自己人生梦想,把整个活动引向纵深,对推动公司发展注
       入了强大的精神动力,本刊将对部分优秀演说稿进行分批连载,以飨
       读者!

         忆往昔峥嵘岁月 勿忘八载艰辛历程
         展未来任重道远 续写交投辉煌篇章

                            交投水旅公司 王天娇

尊敬的各位领导、各位评委,亲              些什么。”同样,我想说,交投              我想去看看……总觉得自己是一
爱的同事们:                      集团取得的这么多辉煌成绩中,              个特别爱自由,不喜欢被管束的
                            我们自身又付出了多少努力?随              人。
      大家好,我是来自交投水旅          着岁月的流逝,生活的考验,工
公司的王天娇,很荣幸能够在这              作的磨炼,也许让我们已经少了                    但在这四年里,有这样一支
里为大家演讲,我的题目是:忆              一份激情,一种责任,一份担当,             优秀的团队,带领着我从一个乳
往昔峥嵘岁月,勿忘八载艰辛历              少了一份不进则退,不思则罔的              臭未干的黄毛丫头走到今天,有
程;展未来任重道远,续写交投              危机意识。但是今天,面对综合              敢于担当的领导给予我最大的包
辉煌篇章。                       竞争力如此激烈的社会形势,我              容、信任和支持,有可爱善良的
                            们不能再安于享受,必须改变心              同事给予我关心与鼓励,我拥有
      首 先, 我 想 问 大 家 一 个 问  态,积极进取,知难而上。站在              了责任感,这对我来说,是一个
题,一年的时间能做些什么?是              公司的立场,经常问自己,我能              特别重要的收获。有了这份责任
的,一年可以让一个婴儿学会跌              为公司发展做点什么?我是否完              感,我才真正用心的去想着为我
跌撞撞走向母亲的怀抱,一年可              成了自己所设定的目标?为了实              的公司做点什么,无论是人事工
以让一段轰轰烈烈的爱情开始有              现梦想,我是否仍坚守岗位并为              作,企业文化建设,或是公司文
终了,一年可以让爱因斯坦证出              之不懈努力?                      艺活动、团委活动等,我都会认
质能方程。那么,八年的时间,                                          真思考,要怎样做才能既达到领
咱们交投集团又做了些什么?忆                    说 到 这 儿 呢, 想 起 四 年 前  导的要求又有创新。
往昔峥嵘岁月,谁能忘得了交投              我刚进入公司的时候,有同事给
八年的艰辛历程。在李升翔董事              我起了一外号,大家猜叫什么?                    还记得 2016 年 3 月 25 日,
长为首的集团领导下,经过 8 年            王没准儿——是的,就是饭局没              公司派我到“山清水秀,人间仙
探索、实践和磨砺,交投集团不              准儿啥时候到,工作没准儿啥时              境”的美丽西部大峡谷开展人力
仅解决了上千人的就业难题,为              候想干事儿。每天上班都风驰电              资 源 部 的 工 作。 由 于 历 史 原 因
员工搭建起了更高更广阔的发展              掣般的一路狂奔踩着点儿的来打              经营不善,债务沉重,各项经营
平台,更是在产业拓展、经营管              卡,一个没准儿就迟到了,甚至              指标完成情况不尽如人意。人力
理、企业文化等方面取得了辉煌              有时候工作到一半儿,一个没准              资源部作为公司最重要的部门之
的成绩。                        儿就溜神儿了,有时候耳机里在              一,必须在最短时间内重新整理
                            放着许巍的《旅行》,我觉得自              大峡谷四百多名员工牵涉到的三
      肯尼迪总统说过这样一句           由很重要,于是,世界那么大,              个不同公司的相当复杂和混乱的
话:“不要问你的国家能为你做                                          人事、社保关系,并且根据大峡
些什么,而问你能为你的国家做

39 昭通交投  四是学习创新意识;
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