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昭通交投
ZHAOTONGJIAOTOU
道德修养
交投 2008 年创建之时,就 用人的标准,有德无才不好用,有 装项目,备好报件,创造争取国
确立了“小事当大事,公事当私 才无德不敢用,所以,德才兼修, 家支持的一切条件,努力争取政
事,细心办实事,用心谋大事” 加强综合素质的提升尤为重要。七 策支持,助推集团发展壮大。因
的职工宣言,目的就是希望交投 是提高探索钻研素质。俗话说,干 此必须做到,一是理解协调,增
员工把这几句话内化于心,外化 一行、爱一行、学一行、钻一行、 加汇报;二是包装项目,备好报
于行,尽心尽责地干好本职工作。 精一行,只有勇于探索钻研,工作 件;三是转变角色,争取支持;
(三)强化充电,提高素质。 才会精益求精。八是提高应对风 四是用好政策,助推发展。
一是提高政治理论素质。交 险素质。“商场如战场”“一着 (八)以人为本,诚信做人。
投职工要认真学习党的政治纪律 不慎就会满盘皆输”等,说的就 一是以人为本,尊重人格。
和政治规矩,不断提升政治理论 是社会或市场竞争的残酷。作为 做到认识人,了解人,信任人、
素质,切实管好脑、耳、嘴、手, 企业,我们就要着力提高风险防 支持人,关心人,体贴人,激励
真正理解“不问交投给我什么, 控能力,加强调研、决策、规划、 人,培养人;二是信守承诺,说
要问我为交投做了什么”这句话 设计、实施等每个步骤的把关, 话算数;三是纵观全局,融入团
的内涵。二是提高自然科学素质。 增强敏锐性和洞察力,提高风险 队;四是和谐相处,共同受益。
做企业,没有自然科学素养绝对 防控免疫力。 (九)心态良好,快乐自在。
是不行的。随着集团业务板块的 (四)树立自信,富于想象。 要知足者常乐,做到“八个
优化重组,我们将在交通服务、 一是胸怀宽广,做事大气; 不攀比”不与别人攀比工作岗位;
民生旅游、地产开发、工程建设 二是能亏能赢,舍得并举;三是 不与别人攀比社会关系;不与别
等方面开展主营业务,如何服务公 打破常规、敢于幻想;四是敢想 人攀比家庭好坏;不与别人攀比
司发展大局,就要具备相应的专业 敢干、实干跟踪;五是职业自信, 收入多少;不与别人攀比职务高
知识,因此,我们必须加强自然科 热爱本职;六是思路自信,敢于 低;不与别人攀比工作轻重;不
学知识学习,才能更好适应岗位需 成功;七是能力自信,敢为人先。 与别人攀比工作变动;不与别人
要。三是提高社会实践素质。“实 (五)满腔热情,适应挑战。 攀比年龄大小。男女老少各有优
践是检验真理的唯一标准”,做企 一要适应冷热,减少感冒; 势,各有所长,只有知足常乐,
业,就要加强沟通协调,方能做到 二是先苦后甜,经久不衰;三是 你才会快乐常伴,青春永驻!
和谐共赢,而做好这些,则需要良 热情高涨,积极向上;四是提精 (十)综合素质,亟待提高。
好的社会实践能力,需要优秀的做 气神,树好形象。 一要知晓人生的三大基本法
人做事品质。四是提高经营管理素 (六)敢于思考,未雨绸缪。 宝(知识、智慧、口才);二要
质。做到“与时俱进、进退自如”, 一是冷静思考,减少失误; 学习简单的公文常识;三要具备
不能用今天的眼光看五年前的事 二是超前谋划,积极主动;三是 常规的写作能力;四要锻炼语言
情,也不能用五年前的眼光来做今 总结回味,不断提高;四是自我 表达能力;五要总结提炼汇报材
天的工作,必须要与时俱进,做到 加压,敢于争先;五是大胆实践, 料;六要知晓社会交际礼仪。
进退自如。比如,管桩厂,在现在 完善理论。 最后,我用下面这首短诗结束
的经济形势下,我们果断决策,毅 (七)强化协调,争取支持。 今天的发言,以期实现共同提高!
然退出,就是与时俱进的体现。五 协调就要尽心尽力去办,交 员工道德重在修养,
是提高和谐共赢素质。“一根筷子 往中语言表达要全面周到。目前 风清气正敬业爱岗;
难成竹篙,众人划桨才能开大船”, 我们存在的一个短板就是国家政 树立自信富于想象,
我们只有充分嫁接资源,和谐共赢, 策没有用好,以前是苦干实干, 胸怀大志激情昂扬;
才能有更好的发展。六是具备德才 没有得到国家关于政策层面的支 放飞青春抒写梦想,
兼备的素质。“德才兼备”是选人 持。今后,我们要加强协调,包 和谐交投共建共享。
13 昭通交投 “四个自信 ”(战略目标自信、产业定位自信、