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昭通交投
ZHAOTONGJIAOTOU
道德修养

交投 2008 年创建之时，就 用人的标准，有德无才不好用，有 装项目，备好报件，创造争取国
确立了“小事当大事，公事当私 才无德不敢用，所以，德才兼修， 家支持的一切条件，努力争取政
事，细心办实事，用心谋大事” 加强综合素质的提升尤为重要。七 策支持，助推集团发展壮大。因
的职工宣言，目的就是希望交投 是提高探索钻研素质。俗话说，干 此必须做到，一是理解协调，增
员工把这几句话内化于心，外化 一行、爱一行、学一行、钻一行、 加汇报；二是包装项目，备好报
于行，尽心尽责地干好本职工作。 精一行，只有勇于探索钻研，工作 件；三是转变角色，争取支持；

（三）强化充电，提高素质。 才会精益求精。八是提高应对风 四是用好政策，助推发展。
一是提高政治理论素质。交 险素质。“商场如战场”“一着 （八）以人为本，诚信做人。
投职工要认真学习党的政治纪律 不慎就会满盘皆输”等，说的就 一是以人为本，尊重人格。
和政治规矩，不断提升政治理论 是社会或市场竞争的残酷。作为 做到认识人，了解人，信任人、
素质，切实管好脑、耳、嘴、手， 企业，我们就要着力提高风险防 支持人，关心人，体贴人，激励
真正理解“不问交投给我什么， 控能力，加强调研、决策、规划、 人，培养人；二是信守承诺，说
要问我为交投做了什么”这句话 设计、实施等每个步骤的把关， 话算数；三是纵观全局，融入团
的内涵。二是提高自然科学素质。 增强敏锐性和洞察力，提高风险 队；四是和谐相处，共同受益。
做企业，没有自然科学素养绝对 防控免疫力。 （九）心态良好，快乐自在。
是不行的。随着集团业务板块的 （四）树立自信，富于想象。 要知足者常乐，做到“八个

优化重组，我们将在交通服务、 一是胸怀宽广，做事大气； 不攀比”不与别人攀比工作岗位；
民生旅游、地产开发、工程建设 二是能亏能赢，舍得并举；三是 不与别人攀比社会关系；不与别
等方面开展主营业务，如何服务公 打破常规、敢于幻想；四是敢想 人攀比家庭好坏；不与别人攀比
司发展大局，就要具备相应的专业 敢干、实干跟踪；五是职业自信， 收入多少；不与别人攀比职务高
知识，因此，我们必须加强自然科 热爱本职；六是思路自信，敢于 低；不与别人攀比工作轻重；不
学知识学习，才能更好适应岗位需 成功；七是能力自信，敢为人先。 与别人攀比工作变动；不与别人
要。三是提高社会实践素质。“实 （五）满腔热情，适应挑战。 攀比年龄大小。男女老少各有优
践是检验真理的唯一标准”，做企 一要适应冷热，减少感冒； 势，各有所长，只有知足常乐，

业，就要加强沟通协调，方能做到 二是先苦后甜，经久不衰；三是 你才会快乐常伴，青春永驻！
和谐共赢，而做好这些，则需要良 热情高涨，积极向上；四是提精 （十）综合素质，亟待提高。
好的社会实践能力，需要优秀的做 气神，树好形象。 一要知晓人生的三大基本法
人做事品质。四是提高经营管理素 （六）敢于思考，未雨绸缪。 宝（知识、智慧、口才）；二要
质。做到“与时俱进、进退自如”， 一是冷静思考，减少失误； 学习简单的公文常识；三要具备
不能用今天的眼光看五年前的事 二是超前谋划，积极主动；三是 常规的写作能力；四要锻炼语言
情，也不能用五年前的眼光来做今 总结回味，不断提高；四是自我 表达能力；五要总结提炼汇报材
天的工作，必须要与时俱进，做到 加压，敢于争先；五是大胆实践， 料；六要知晓社会交际礼仪。
进退自如。比如，管桩厂，在现在 完善理论。 最后，我用下面这首短诗结束
的经济形势下，我们果断决策，毅 （七）强化协调，争取支持。 今天的发言，以期实现共同提高！

然退出，就是与时俱进的体现。五 协调就要尽心尽力去办，交 员工道德重在修养，
是提高和谐共赢素质。“一根筷子 往中语言表达要全面周到。目前 风清气正敬业爱岗；
难成竹篙，众人划桨才能开大船”， 我们存在的一个短板就是国家政 树立自信富于想象，
我们只有充分嫁接资源，和谐共赢， 策没有用好，以前是苦干实干， 胸怀大志激情昂扬；
才能有更好的发展。六是具备德才 没有得到国家关于政策层面的支 放飞青春抒写梦想，
兼备的素质。“德才兼备”是选人 持。今后，我们要加强协调，包 和谐交投共建共享。

13 昭通交投 “四个自信 ”（战略目标自信、产业定位自信、