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昭通交投
             ZHAOTONGJIAOTOU
































                                                          助推交投精神文明建设新跨越  学习国家级文明单位创建经验

                  7 月 21 日,监事会主席左顺余率集                                      保留地与大家交流,并详细解答了左顺
              团文明创建办全体人员到市审计局,参                                            余一行提出的各种问题。
              观学习该局在文明单位创建中的优秀成                                                参观学习持续一个上午,活动结
              果、成功经验,为澳门网上赌搏文明单                                            束时,左顺余感谢市审计局文明办谢主
              位创建提供借鉴和参考。                                                  任在繁忙的工作中挤出时间热情接待。
                  当天上午,在市审计局文明创建办                                          左顺余表示,市审计局作为国家级文明

              谢主任的陪同和介绍下,左顺余一行参                                            单位,有着深厚的文化底蕴,环境优美
              观了市审计局文化长廊,文明餐桌、员                                            整洁、各项设施配套完善、职工展示了
              工活动室、员工阅览室、道德讲堂,文                                            良好的精神风貌,进入办公楼给人舒适
              明创建档案室等。谢主任耐心细致向大                                            温馨的感觉,这是跟长期坚持抓精神文
              家介绍市审计局开展文明创建活动的方                                            明建设分不开的。通过这次学习,交投
              法和经验,她说,精神文明建设是一项                                            文明创建办将从市审计局学习到的好精
              长期而具体的工作,需要单位所有职工                                            神、好做法、好经验带回去,加强昭通

              提高参创意识,积极参与。创建办要有                                            交投集团精神文明建设,提升文明创建
              一个长期方案,确保工作人员和经费的                                            水平,促进公司经营管理迈向新的台阶。
              投入,以此为前提,积极创新精神文明                                                        (文化宣传部 邓成志)
              建设载体,从挂钩帮扶、职工文体活动、
              传统文化教育、职业道德教育、党风廉
              政建设、社会主义核心价值观、中国梦
              想等多方面,多层次深入开展精神文明
              建设活动。谢主任从一盆花的摆放、一
              幅画的布置、一张表的展示、一本档案

              的整理讲起,把审计局通过不懈努力成
              功创建国家级文明单位的成功经验毫无




         27 昭通交投              三、务必三个转变 四、树立四个自信
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